Leiter Produktprogrammmanagement

• Leitung des neuen Produktprogramms: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung des neuen Produktprogramms sowie die Steuerung der damit verbundenen Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Qualitäts- und GMP-Management: Sicherstellung und Einhaltung hoher Qualitätsstandards durch die Einführung und Pflege von GMP-Prozessen und -Rahmenbedingungen, um die Konformität und Sicherheit der Produkte zu gewährleisten.
• Teamführung in einer Matrixorganisation: Führung und Motivation von interdisziplinären Teams und Projektleitern, um die erfolgreiche Umsetzung der Programmziele sicherzustellen. Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams.
• Interne Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen der Business Unit sowie anderen Bereichen der Unternehmensgruppe, um eine termingerechte und budgetkonforme Umsetzung des Programms zu gewährleisten.
• Kommunikation und Präsentation: Hauptansprechpartner für die Präsentation und Kommunikation des neuen Produktprogramms gegenüber Kunden, Marktteilnehmern und anderen Interessengruppen.
• Risikomanagement: Proaktives Management von Risiken durch Identifizierung potenzieller Probleme und Erarbeitung zeitnaher Lösungen zur Sicherstellung des Programmerfolgs.
• Berichterstattung und Verbesserung: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Fortschritt des Programms sowie Erarbeitung von Empfehlungen zur Prozess- und Organisationsoptimierung.

• Abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition innerhalb einer Matrixorganisation (idealerweise im Program Management) in den Märkten Health Care, Medizintechnik, Pharma, Life Sciences oder einem vergleichbar regulierten Umfeld
• Sie verfügen über nachgewiesene Kompetenzen in komplexen Change-Management Prozessen
• GMP Kenntnisse von großem Vorteil
• Sie zeichnen sich durch ein starkes Verständnis für den Markt und die Kundenbedürfnisse aus, besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie nachgewiesenes Verhandlungsgeschick
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Ihre Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten helfen Ihnen bei der individuellen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine zweite Fremdsprache (z.B. Französisch) ist ein Plus
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gewinnbeteiligung
• Individuelle Karriereplanung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine und Frühstücksverkauf
• Kooperation mit JobRad
• Firmenfahrzeug

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