Fachkraft für Stellwerkstechnik

MIBRAG

Die Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH (MIBRAG) mit Sitz in Zeitz (Sachsen-Anhalt) ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich im Wandel vom Bergbau zum modernen Energie- und Industriedienstleister befindet. Mit einem engagierten Team von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns für eine nachhaltige Energieversorgung in der Region ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Fachkraft für Stellwerkstechnik (m/w/d)

im Bereich Technische Dienste – Bahnen/Logistik.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Bedienung eines modernen elektronischen Stellwerkes der Bauform SICAS S7 unter Verwendung des Betriebsleitsystems VICOS 111.
• Steuerung eines Gleisbildstellwerkes der Bauform WSSB GS II Sp 64a mit automatischer Gleis- und Weichenfreimeldung.
• Handhabung eines Gleisbildstellwerkes der Bauform GS II 8030 gemäß den Dienstvorschriften der DB AG.
• Durchführung von Zulassungs- und Zustimmungshandlungen für Rangier- und Zugfahrten.
• Erteilung von betrieblichen Anweisungen im Fahrdienst.
• Führung und Pflege betrieblicher Dokumentationen wie Arbeits-, Stör- und Zugmeldebücher.
• Mitwirkung bei der Behebung von Störungen im Betriebsablauf.
• Einhalten der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder Verkehrswesen.
• Berufserfahrung als Fahrdienstleister oder in der Stellwerkstechnik.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit im Schichtdienst.
• Interesse an Arbeitssicherheit und Engagement in diesem Bereich.
• Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 37-Stunden-Woche im Schichtbetrieb mit einem Jahresarbeitszeitkonto.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhten Einzahlungen in die Rentenkasse.
• Gesundheitsfördernde Programme wie Gesundheitstage und Sportangebote.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsangebote.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Kantine mit frischen Speisen vor Ort.
• Jährliches Mitarbeiterfest zur Förderung des Teamgeists.