Junior Controller/ Mitarbeiter Controlling

Bewerbung für Junior Controller/ Mitarbeiter Controlling

Über uns:

OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Personalwirtschaft spezialisiert hat. Wir suchen nach engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich in unserem Team einbringen möchten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Erstellung von Berichten und Analysen: Erstellen Sie regelmäßig Berichte und Analysen, um unsere Geschäftsprozesse zu unterstützen und unsere Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Finanzcontrolling: Überwachen Sie unsere finanziellen Ressourcen und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung.
• Kosten- und Erfolgscontrolling: Analysieren Sie unsere Kosten und Ergebnisse und entwickeln Sie Strategien zur Verbesserung.
• Analyse und Optimierung: Analysieren Sie unsere Geschäftsprozesse und entwickeln Sie Strategien zur Optimierung.
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen: Durchführen Sie wirtschaftlichkeitsorientierte Berechnungen, um unsere Entscheidungen zu unterstützen.
• Kostenstellenrechnung: Erstellen Sie eine Kostenstellenrechnung, um unsere Kosten zu überwachen.
• Bestandsbewertungen: Durchführen Sie Bestandsbewertungen, um unsere Vermögenswerte zu überwachen.
• Weiterentwicklung des Kennzahlensystems: Entwickeln Sie und implementieren Sie ein effizientes Kennzahlensystem, um unsere Geschäftsprozesse zu unterstützen.

Vorausgesetzte Kenntnisse:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossener Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Erste Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Finanzcontrollings und der Finanzbuchhaltung.
• IT-Kenntnisse: Sichere Anwendung gängiger Office-Programme, hinsichtlich Datenerfassung/ Datenverwaltung, Diagrammdarstellung.
• Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Arbeitsverhältnis: Befristetes Arbeitsverhältnis.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
• Rabatte: Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten.
• Betriebsklima: Angenehmes Betriebsklima.
• Arbeitskleidung: Kostenlose Arbeitskleidung.