Professur für Digitales Management im öffentlichen Sektor

vor 4 Wochen


Offenburg, Baden-Württemberg, Deutschland Hochschule Offenburg Vollzeit

Die Hochschule Offenburg erweitert das Zukunftsfeld des Digital Public Managements. Die Fakultät für Wirtschaft sucht eine*n engagierte*n Professor*in für Digital Public Management.

Aufgabenbereich:

Sie werden den neuen Studiengang „Digital Public Management & Consulting“ in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Hochschule Offenburg und der Hochschule Kehl entwickeln.

Sie gestalten die Lehre in unseren Bachelor- und Masterprogrammen mit Ihrer Expertise und setzen die Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache eigenverantwortlich um.

Sie arbeiten intensiv mit Partner*innen aus Kommunen, der Wirtschaft und der Gesellschaft in den Bereichen Forschung und Wissenstransfer zusammen.

Sie wirken aktiv in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule mit, um die strategische Weiterentwicklung der Hochschule Offenburg voranzutreiben.

Ihr Profil

Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

- Mindestens 5 Jahre einschlägige berufliche Praxiserfahrung nach Ihrem Hochschulabschluss, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.

- Umfassende Praxiserfahrung im Digital Public Management, in der Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik, insbesondere in der Leitung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor.

- Fundierte Kenntnisse über aktuelle Technologien wie Machine Learning, Process-Analytics oder Cloud-Technologien.

- Eine einschlägige Promotion, die Ihre besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit belegt.

- Die Fähigkeit, Studierende mit Ihrer Lehre zu begeistern und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern, unterstützt durch didaktisches Geschick und gender- sowie diversitätssensible Lehransätze.

- Den Wunsch nach kollegialer Zusammenarbeit mit Professor*innen aus anderen Fachbereichen.

Wir bieten Ihnen

- Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrer Professur sowie in der interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Zusammenarbeit.

- Die Chance, Ihr Forschungsgebiet weiterzuentwickeln und an anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten teilzunehmen.

- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsservices.

- Die Möglichkeit zur hochschuleigenen Kinder-Ferienbetreuung.

Wir schätzen Diversität in Forschung und Lehre und freuen uns besonders über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung vorrangig behandelt werden. Wir begrüßen auch Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie.

Die Berufung erfolgt gemäß den §§ 49, 50 LHG, wobei die Einstellung bei einer ersten Berufung grundsätzlich zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe erfolgt. Ein befristeter Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis ist ebenfalls möglich. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, ohne dass ein erneutes Berufungsverfahren erforderlich ist.



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