**Arbeitsmarktexperte**

Der Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband ist ein wichtiger Akteur im Bereich der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung. Mit einer langfristigen Strategie und innovativen Ansätzen meistern wir die Herausforderungen dieser Branche.

• Unterstützung bei der operativen Betreuung personalrelevanter Themen von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (w/m/d) in allen operativen personellen Angelegenheiten.
• Steuerung des Prozesses der Personalauswahl gemeinsam mit dem Recruiting und den Fachbereichen.
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Prüfung rechtlicher Fragestellungen und Leitung von Maßnahmen aufgrund aktueller Änderungen zum Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d), auf dem DQR-Niveau 6 oder höher.
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht.

• Flexible Arbeitszeitregelung.
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung.
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt).
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL.
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V.
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil.
• Einarbeitung durch einen Jobpaten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar.