Führungskraft für Einrichtungen der stationären Altenpflege

vor 1 Woche


Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:

Als Führungskraft in einer Senioreneinrichtung sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung der Einrichtung: Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Führung der Einrichtung, einschließlich der Wahrung wirtschaftlicher Gesichtspunkte.
  • Mitarbeiterführung und -motivation: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen und die Unternehmensziele unterstützen.
  • Mitarbeitergewinnung und -bindung: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass die Einrichtung mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitern ausgestattet ist.
  • Qualitätsstandards: Sie sind verantwortlich für die Optimierung der Qualitätsstandards in der Einrichtung, um sicherzustellen, dass die Patienten und Bewohner die bestmögliche Pflege und Betreuung erhalten.
  • Belegung und Auslastung: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung, um sicherzustellen, dass die Einrichtung wirtschaftlich erfolgreich ist.
  • Repräsentation: Sie repräsentieren die Einrichtung nach Innen und nach Außen, um sicherzustellen, dass die Einrichtung in einem positiven Licht dargestellt wird.
  • Kontaktpflege: Sie pflegen die Kontakte zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden, um sicherzustellen, dass die Einrichtung die notwendigen Ressourcen erhält.
Ihre Voraussetzungen:

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen Sie:

  • Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement ist erforderlich.
  • Erlebnis: Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenpflege ist erforderlich.
  • Kompetenzen: Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten sind erforderlich.
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis: Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis ist erforderlich, um die wirtschaftlichen Aspekte der Einrichtung zu verstehen und zu steuern.
  • Soziale und Kommunikationskompetenz: Zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz ist erforderlich, um die Mitarbeiter und die Patienten/Bewohner zu unterstützen und zu beraten.
Ihre Vorteile:

Als Führungskraft in einer Senioreneinrichtung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung einzusetzen, um die Einrichtung erfolgreich zu führen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, um sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen und die Unternehmensziele unterstützen. Sie haben auch die Möglichkeit, die Qualitätsstandards in der Einrichtung zu optimieren und die Belegung und Auslastung der Einrichtung sicherzustellen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Einrichtung nach Innen und nach Außen zu repräsentieren und die Kontakte zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden zu pflegen.



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