Leiter technisches Konfigurationsmanagement

vor 2 Monaten


Kassel, Hessen, Deutschland Rheinmetall Landsysteme GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Fachliche Leitung des Teams: Verantwortung für die fachliche Führung und Entwicklung der Teammitglieder.
  • Kapazitätsplanung: Durchführung von Planungen zur optimalen Auslastung der Ressourcen.
  • Management- und Zeitpläne: Erstellung und Überwachung von Zeitplänen zur Sicherstellung der Projektziele.
  • IT-Tool-Entwicklung: Weiterentwicklung und Anpassung der unterstützenden IT-Tools, insbesondere Siemens Teamcenter.
  • Budget- und Terminüberwachung: Kontrolle der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen auf Teamebene.
  • Zusammenarbeit mit Engineering: Koordination und Abstimmung mit den Engineering-Abteilungen und technischen Projektleitern.
  • Technisches Konfigurationsmanagement: Mitwirkung an projektbezogenen Konfigurationsmanagement-Aktivitäten.
  • Änderungskonferenzen: Vorbereitung und Durchführung von Konferenzen zur Besprechung von Änderungen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich.
  • Langjährige Erfahrung im technischen Konfigurationsmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in Produktstruktur, technischen Zeichnungen und Dokumentation.
  • Erfahrung in der Anwendung der CM 2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement.
  • Umfassende MS Office und PLM Kenntnisse, insbesondere in Siemens Teamcenter.
  • Sehr gute SAP/ERP Kenntnisse.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen
  • Arbeiten an innovativen Gesamtsystemen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Erfolgsbeteiligung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit.
  • Subventioniertes Mittagessen und Kiosk.
  • Fitness- und Gesundheitsangebote.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform.
  • Vergünstigtes Jobticket.
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
  • Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



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