Lehrer für Gesundheitsberufe

Wir suchen einen motivierten und engagierten Lehrer für unsere Ausbildung in den Pflegeberufen. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts spielen.

• Bereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege und für Fort- und Weiterbildungen
• Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
• Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
• Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
• Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Übernahme einer Kursleitung
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
• Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
• Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
• Berufserfahrung im Bereich Pflege
• Lehrerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits