Personalgewinnungsmanager

Bei SPITZKE SE bieten wir Ihnen eine sichere und moderne Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Wir suchen nach engagierten und motivierten Fachkräften, die sich für unsere Branche begeistern können.

• Die Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und die Besetzung von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich.
• Die Verantwortung für das Bewerbermanagement, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey.
• Die Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie die direkte Ansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen.
• Die Umsetzung von Active Sourcing-Strategien und die Unterstützung von Karriereveranstaltungen.
• Die Gewährleistung einer optimalen Online-Affinität und die Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.

• Ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung.
• Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing.
• Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.

Bei SPITZKE SE bieten wir Ihnen eine sichere und moderne Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Wir suchen nach engagierten und motivierten Fachkräften, die sich für unsere Branche begeistern können.