Fachmann für Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Weinheim, Baden-Württemberg, Deutschland nora systems GmbH Vollzeit
HR Business Partner Commercial (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Vertrieb DACH und anderen Bereichen spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben:
  • Als Sparringpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen im Vertrieb DACH und anderen Bereichen sind Sie für alle personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen zuständig.
  • Wir erwarten von Ihnen eine enge Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen.
  • Die Steuerung und Umsetzung der operativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle sind Ihre Verantwortung.
  • Wir erwarten von Ihnen die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltserhöhungen, Bonusschreiben, Einmalzahlungen sowie Kündigungen usw.
  • Aktive Mitarbeit bei der Einführung von Workday-Modulen und HR-Projekten, auch auf internationaler Ebene, ist erforderlich.
  • Die Umsetzung von Konzepten und Begleitung von Veränderungsprozessen sind Ihre Aufgabe.
  • Wir erwarten von Ihnen die Erstellung von Analysen und Auswertungen.
Ihr Profil:
  • Ein abgeschlossenes Studium im juristischen, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung ist erforderlich.
  • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ist erforderlich.
  • Sehr gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen sind erforderlich.
  • Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften ist erforderlich.
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist sind erforderlich.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Workday-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten:
  • Eine umfassende Einarbeitung in einem professionellen Team.
  • 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Angebot von vermögenswirksamen Leistungen.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und Kursen.