Überblick:
In der Oberflächentechnologie zählt unser Unternehmen zu den führenden Akteuren weltweit. Wir sind ein etablierter Partner in den Bereichen Druck und Papier, Energie und Maschinenbau, Textil sowie Automotive. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:
• Aktive Mitgestaltung und Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Strategien und deren Umsetzung
• Übernahme von Steuerungsaufgaben im Personalbereich
• Beratung der Geschäftsführung in personalpolitischen Angelegenheiten
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat in arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden
• Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen sowie Reports
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und der Entgeltabrechnung

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht, oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens
• Führungserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie hohe Sozialkompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, verbindliches Auftreten und Eigeninitiative
• Hoher Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken
• Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
• Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Was wir bieten:
• Sicherheit und ein positives Arbeitsklima eines inhabergeführten Familienunternehmens mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten mit 40 Std./Woche (Montag bis Freitag) und Vertrauensarbeitszeit
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Unternehmenskultur, die auf langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden ausgerichtet ist
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
• Attraktives Jahresgehalt in 14 monatlichen Raten sowie 30 Tage Urlaub
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenfreie Parkplätze am Unternehmensstandort

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