Deine Aufgaben

• Kategorie-Management für den Bereich Plastikkomponenten
• Umsetzung von Warengruppenstrategien (Ziele + Maßnahmen) in Abstimmung mit dem Kategorie-Team
• Umsetzung der Lieferanten- und Portfoliostrategie in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Fachübergreifende Abstimmung und Erstellung von Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Durchführung von Analysen bezüglich Marktstrukturen
• Erarbeitung von Potenzialen und Beschaffungskonzepten zur Optimierung der gesamten Lieferkette unter Beachtung von Qualität und Versorgungssicherheit
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Vorstellung von Vergabepräsentationen und Strategien
• Beobachtung der Beschaffungsmärkte hinsichtlich relevanter technologischer Trends als auch Beschaffungsrisiken
• Anwendung der einkaufrelevanten Werkzeuge zur Umsetzung von Kosteneinsparpotenzialen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbereichen außerhalb und innerhalb des Einkaufs
• Verhandlung von Verträgen und Preisabschlüssen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von Nachhaltigkeitszielen (ESG) in der Lieferkette

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkaufsumfeld in produzierender Industrie
• Kenntnisse des globalen Markt-, Produkt- und Lieferantenumfeldes im Bereich der Plastikkomponenten
• Erfahrungen in der Wertanalyse und im Vertragsrecht in Verbindung mit ausgeprägter Verhandlungskompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit in der Kostenreduzierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP sowie gute Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

Unser Angebot

• Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
• Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten in einem definierten Rahmen
• Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung oder auch vielseitige Fitnessangebote
• Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Stromladestellen für Elektro-Autos und -Bikes
• Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort