HR Spezialist für Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland BAUHAUS Vollzeit
Stellenbezeichnung: (Senior) HR Referent für Schulungsentwicklung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung:
Willkommen bei BAUHAUS

Ihre Aufgaben:
In der Rolle des HR Referenten für Schulungsentwicklung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Unterstützung des Teams in der Schulungsentwicklung. Sie tragen aktiv zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden in den BAUHAUS Fachcentren sowie im BAUHAUS Service Center Deutschland bei.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
1. **Bedarfsanalyse:** Ermittlung spezifischer Schulungsbedarfe und Erstellung zielgruppenspezifischer Trainings- und Lernangebote zu verschiedenen Themen, einschließlich Produkt- und Soft-Skill-Schulungen.
2. **Zusammenarbeit:** Enge Kooperation mit Lieferanten, Trainer:innen und Fachabteilungen zur Gewinnung fachlicher Informationen für die Konzeption interaktiver Seminare und Webinare.
3. **Anpassung externer Angebote:** Analyse und Anpassung externer Schulungsangebote in Zusammenarbeit mit externen Referenten, um den ermittelten Schulungsbedarf zu decken.

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Schulungs- und Personalentwicklung oder im Learning/Development.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Pragmatische, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation.
- Flexibilität, Kommunikationsstärke, Neugier und Offenheit für den Austausch von Wissen.

Unser Angebot:
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem familiengeführten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx.
- 30 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit auf bis zu 12 Tage Zusatzurlaub.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschüssen.
- Weitere Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

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