Leiter:in Talentakquise

vor 3 Monaten


Munich, Bayern, Deutschland Page Personnel Vollzeit
Einzigartige Chance in einem dynamischen Beratungsumfeld

Die Page Personnel ist international für ihr spezialisiertes Recruiting bekannt und bietet eine spannende Position im Bereich Talentakquise. Unser Unternehmen ist in vielen bedeutenden Märkten vertreten und fokussiert sich auf die Identifizierung und Vermittlung von qualifizierten Fachkräften für Unternehmen unterschiedlichster Größen.

Deine Aufgaben:
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung.
  • Steuerung der Kandidat:innenpipeline: durch gezielte Jobangebote und Direct Search, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten.
  • Enger Austausch mit Führungskräften: Unterstützung und Beratung in allen Fragen des Personalbedarfs.
  • Effizientes Bewerbermanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und ständige Kommunikation mit den Kandidat:innen.
  • Aufbau von starken Beziehungen: Zusammenarbeit mit Line Manager:innen und Hiring Teams als Sparring Partner:in in Talent Acquisition Angelegenheiten.
  • Mitwirkung an Projekten: Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Stakeholdern zur Entwicklung kreativer Lösungen im Bereich Employer Branding und Candidate Lifecycle.
Dein Profil:
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einer Personalberatung.
  • Leidenschaft für Talent Attraction und Prozessoptimierung.
  • Selbstbewusst, eloquent und verbindlich mit der Fähigkeit, andere zu begeistern.
  • Erfahrung mit sozialen Netzwerken und ein Gespür für aktuelle Sourcing-Tools und Trends.
  • Hoher Drive, Enthusiasmus und Ausdauer sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
  • Flexibles Arbeiten mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Zusätzliche Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Fokus auf Diversity & Inclusion mit speziellen Netzwerken und Gruppen.
  • Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
  • Betriebliche Altersvorsorge und transparente Karrierewege.
  • Attraktive Urlaubsregelung und zusätzliche bezahlte Wellbeing-Tage.

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page Personnel im Mittelpunkt, und wir sind stolz darauf, als Top Employer ausgezeichnet worden zu sein.