Wir suchen eine Person, die gemeinsam mit uns die Personalabteilung weiterentwickelt und als Dienstleister für unsere Mitarbeiter fungiert.

• Als Mitarbeiterbeauftragter/-in führen Sie die monatlichen Entgeltabrechnungen für Ihren definierten Mitarbeiterkreis durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie begleiten einen eigenen Mitarbeiterkreis durch den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
• Sie pflegen die Personalstammdaten im Personalmanagementsystem und im Zeitwirtschaftssystem.
• Sie verwalten die Personalakten und sorgen für eine kontinuierliche Digitalisierung.
• Sie stellen routinemäßige Beschei­nigungen für Mitarbeiter und Behörden aus.
• Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie administrieren die eingesetzten Zeitarbeitnehmer.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse (2-3 Jahre) in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel.
• Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden.
• Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld.
• Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse.
• Verschwiegenheit und Empathievermögen.

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche.
• Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen nach bestandener Probezeit.
• Aral Supercard mit monatlichem Guthaben iHv. 50€ nach bestandener Probezeit.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jährliche Mitarbeitergespräche.
• Jährliche Gehalts/Lohnerhöhung.
• Obst und Getränke.
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Die GEL Express Logistik GmbH ist ein spezialisiertes Express-Frachtsystem für die bundesweite Lieferung sperriger, schwerer, empfindlicher und zeitkritischer Ware. Als Wertschöpfungspartner des E-Commerce, des Handels und des produzierenden Gewerbes leistet GEL besondere Zusatzservices in der Zustellung sowohl an private (B2C), als auch an gewerbliche Empfängerkunden (B2B).

Seit 1993 steuert die GEL ein hybrides flächendeckendes Netzwerk. 18 Eigenbetriebe, unter dem Dach der Tochtergesellschaft TREX Transport und Express GmbH, und rund 35 Franchisepartner mit regionalen Depots sind über fünf Logistikcenter miteinander verbunden. Über Kooperationen mit starken Partnern bietet GEL zudem umfangreiche europäische Transportlösungen an.