Pflegedienstleiter/in im Hospiz

Als stellvertretende Pflegedienstleitung tragen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die pflegerische Gesamtverantwortung und gehören zum Leitungsteam des Hospizes.

Leitungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Hygienemanagement, Medizingeräteverantwortung, Qualitätsmanagement und Umsetzung der BTM-Gesetzgebung werden von Ihnen übernommen.

Im Rahmen eines vereinbarten Stellenanteils arbeiten Sie in der täglichen pflegerischen Versorgung mit und planen die individuelle pflegerische Versorgung der Hospizgäste entsprechend der Wünsche und Bedürfnisse des Hospizgastes.

Als Expertin im Bereich der Symptomkontrolle stehen Sie den Pflegekräften beratend und unterstützend zur Verfügung.

Die Evaluation der täglichen Pflege wird durch Sie unterstützt und gefördert.

Die Gestaltung des Tageslaufes im Hospiz wird von Ihnen mitgetragen, indem Sie die Zusammenarbeit der einzelnen Berufsgruppen unterstützen.

Ein offenes Ohr für Bedürfnisse und Wünsche des Hospizgäste und der Zugehörigen ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.

Die Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Sanitätshäusern und anderen Partnern wird von Ihnen unterstützt.

Die Hospizidee und der Palliativ-Care-Ansatz identifizieren Sie sich mit.

Eine Ausbildung zur / zum Gesundheits-/Krankenpfleger/-in oder zur/ zum Altenpfleger/-in ist abgeschlossen.

Eine Palliative-Care-Fortbildung im Umfang von mindestens 160 Stunden ist verfügbar.

Mehre Jahre in einem Krankenhaus oder einem Pflegedienst gearbeitet haben.

Ein Team- und lösungsorientiertes Führungsverständnis vertreten.

Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, auch im Sinne unternehmerischen Denkens.

Flexible und strukturierte Arbeitsweise, gute PC- und MS-Office-Kenntnisse.

Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.

Bereitschaft zur Schichtarbeit und Arbeit am Wochenende und Sonn- und Feiertagen.

Eine angemessene Vergütung angelehnt an den TVöD P9, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Erholungsurlaub.

Qualifizierungsangebote und Supervision.

Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme weiterer Aufgaben möglich.

Zeit für die individuellen Bedürfnisse und Pflege jedes Gastes.

Ein familiäres motiviertes Umfeld.