Filialleiter (m/w/d) - Leipzig

vor 4 Wochen


Leipzig, Sachsen, Deutschland DR. MARTENS Vollzeit
Position: Filialleiter (m/w/d) - Leipzig
In dieser Rolle berichten Sie an den Retail-Leiter und übernehmen die Verantwortung für die Führung und das Management des Filialteams in Leipzig. Ihr Ziel ist es, einen erstklassigen Service zu bieten, der die Erreichung und das Wachstum der Unternehmensziele unterstützt.
Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung aller täglichen Betriebsabläufe, einschließlich Personalmanagement, Schulungen, Verkaufsstrategien, visuelle Merchandising, Filialöffnung und -schließung, Verwaltung, Finanzangelegenheiten und Gestaltung des Verkaufsraums, um die Unternehmensziele zu erreichen.
  • Gesamtverantwortung für Gesundheit, Sicherheit und Sicherheitsstandards innerhalb der Filiale, einschließlich der Implementierung von Sicherheitsverfahren.
  • Erreichung festgelegter Leistungskennzahlen in Übereinstimmung mit dem Unternehmensbudget.
  • Überwachung der Gewinn- und Verlustrechnung sowie Verwaltung aller voraussichtlichen Kosten der Filiale, einschließlich Gehaltsabrechnungen.
  • Förderung der Verkaufsziele, wie z.B. durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion.
  • Umsetzung und Förderung hoher Standards im Kundenservice innerhalb der Filiale.
  • Sicherstellung der Einhaltung geeigneter Bestandsmanagementverfahren, einschließlich Inventuren, Lieferungen und Verlustvermeidung.
  • Zusammenarbeit mit dem Leiter für Retail und Marketing zur Umsetzung von Marketingstrategien in der Filiale, einschließlich Veranstaltungen, Aktionen und Produktpräsentationen.
  • Führung und Entwicklung des Filialteams, um die Verantwortung für die Erreichung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkäufe usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.
Grundvoraussetzungen:
  • Erfahrung in der Rolle eines Filialleiters, vorzugsweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
  • Erfahrung in der Kontrolle von Gewinn- und Verlustrechnungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Aufbau von Beziehungen auf allen Ebenen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie gute rechnerische und schriftliche Fähigkeiten.
  • Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, Social Media-Anwendungen und Kassensystemen.
  • Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
WESENTLICHE WERTE: Bei Dr. Martens ist es mehr als nur ein Job; es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben unsere Werte: INTEGRITÄT, FACHKOMPETENZ, LEIDENSCHAFT und TEAMGEIST. Diese Werte prägen unsere Identität und unsere Arbeitsweise. Jede Rolle ist so einzigartig wie die Person, die sie ausfüllt.

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