Führungskraft in der stationären Altenpflege

vor 3 Wochen


Herzogenrath, Nordrhein-Westfalen, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Einrichtung: Als Führungskraft in der stationären Altenpflege sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und den operativen Betrieb der Einrichtung. Dies umfasst die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter, die Gewinnung und Bindung von Fachkräften sowie die Optimierung der Qualitätsstandards.

Belegung und Auslastung: Sie sind für die Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung verantwortlich und müssen Maßnahmen ergreifen, um die Auslastung zu steigern.

Repräsentation: Als Leitung in der Pflege und Gesundheit sind Sie die offizielle Repräsentation der Einrichtung nach Innen und nach Außen und müssen Kontakte zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden pflegen.

Unternehmensvorgaben: Sie sind für die Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben in der Leitung der Einrichtung verantwortlich.

Ihr Profil:

Voraussetzungen: Um diese Position zu übernehmen, sollten Sie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement haben. Eine Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender Anerkennung ist ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung in Einrichtungen der stationären Altenpflege nachweisen können.

Fähigkeiten: Als Führungskraft in der stationären Altenpflege sollten Sie über Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten verfügen. Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz sind ebenfalls erforderlich.

Ihre Vorteile:

Mehr Qualität: Durch die Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Sie sich die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.

Mehr Möglichkeiten: Durch das bundesweite Karrierenetzwerk und den Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten haben Sie mehr Möglichkeiten, Ihre Karriere zu entwickeln.

Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Mehr Sicherheit: Durch den vertraulichen Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht Ihre Sicherheit an erster Stelle.

Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.

Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.

Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.



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