Persönlicher Mitarbeiterbeauftragter

vor 2 Monaten


BadenBaden, Baden-Württemberg, Deutschland KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und Service GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen engagierten und organisierten Persönlichen Mitarbeiterbeauftragten (m/w/d), der sich in die Geschäftsleitung von KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und Service GmbH einbringen möchte.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Personalthemen
  • Arbeit in einem dynamischen Team und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Prozesse und Arbeitsabläufe
  • Klärung vorhandener Personalbedarfe im Unternehmen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen für zu vergebende Positionen
  • Formulierung und Gestaltung von Stellenausschreibungen
  • Auswahl von geeigneten Veröffentlichungsplattformen
  • Prüfung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von Kurzinterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Start, Steuerung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
  • Meldung von Stamm-, Vertrags- und Mitarbeiterdaten
  • Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen und Urlaubsanträgen
  • Erstellung von regelmäßigen Newsletter und Mitarbeitermailings
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege von Zeit- und Urlaubskonten
Qualifikationen und Anforderungen
  • Succesful abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Produkten
  • Kompetenz und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären
  • Authentische Beratung und Kundenorientierung
  • Verantwortung und Zuverlässigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Flexibilität
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen
  • Fähigkeit, Stress zu bewältigen und ruhig zu bleiben
Vorteile der Arbeit bei KOS KLIMA
  • Innovation und Pragmatismus
  • Menschen, die mehr sind als nur Kollegen
  • Gegenseitiges Feedback und Trainings
  • Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel
  • Hochwertige Ausstattung der Räumlichkeiten
  • Attraktives und marktgerechtes Festgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum Mittagessen und regelmäßige Mitarbeiter-Incentives