Über uns:
Die MESSE ESSEN GmbH ist einer der führenden Messestandorte in Deutschland. Mit einem kreativen Team und viel Engagement organisieren wir 55 Messen und Ausstellungen, die ein breites Spektrum an internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen abdecken. Unser Standort ist geprägt von Hingabe, Tatendrang und einem ausgezeichneten Service, der Menschen zusammenbringt und Begeisterung schafft.

Position:
Wir suchen einen Sales Manager Messevertrieb (m/w/d). Diese Position ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:
• Akquisition von Bestands- und Neukunden als Aussteller für unsere Messen über telefonische und schriftliche Kommunikation.
• Aktiver Verkauf von Ausstellungsflächen, Werbeleistungen und weiteren Dienstleistungen im Zusammenhang mit Messeauftritten.
• Erstellung und Kalkulation individueller Angebote für unsere Kunden, einschließlich der Planung und Platzierung von Messeständen.
• Betreuung unserer Kunden, Servicepartner und externen Mitarbeiter bei allen Anliegen rund um den Messeauftritt.
• Besuch von Kunden vor Ort sowie Teilnahme an anderen Messen im In- und Ausland.
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen, Datenpflege in unserem CRM-System und Erstellung von Reportings.

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Messegesellschaft; Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind ebenfalls willkommen.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Kunden.
• Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Reisebereitschaft.

Wir bieten:
• Einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld.
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche).
• Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und kostenfreie Parkplätze.
• Bezuschusste Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zusatzkrankenversicherung.
• Vielfältige Mitarbeiterangebote, darunter Vergünstigungen im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Aktivitäten.

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