Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalentwicklung - Achern, Baden-Württemberg - Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme


  • Achern, Baden-Württemberg, Deutschland Autohaus Tabor GmbH Vollzeit

    Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Eine Herausforderung für dichWir suchen einen motivierten und engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der sich für die Herausforderung unseres Familienunternehmens begeistern kann. Als Teil unseres Teams wirst du an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Personalentwicklung und -sachbearbeitung...

Fachmann für Personalentwicklung

vor 2 Monaten


Achern, Baden-Württemberg, Deutschland Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme Vollzeit
Überblick

Wir sind die Marke für Sicherheit. Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen.

Unsere Herausforderungen

Wir suchen nach einem Fachmann für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiter praxisnah unterstützt. Die Herausforderungen sind vielfältig:

  • Ausbau Personalentwicklung

Entwickeln und implementieren Sie eine zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategie mit nachhaltigen Lern- und Bildungskonzepten.

Implementierung von Entwicklungsprogrammen

Gestalten und leiten Sie Entwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zugeschnitten sind.

Beratung und Unterstützung

Funktionieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und beraten Sie diese bei der Karriereplanung sowie bei individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Methodik und Didaktik

Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden.

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
  • Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team
  • Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements