Leiter Talententwicklung

IKA ist ein renommiertes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 900 Mitarbeitern weltweit. Wir sind führend in der Branche und bekannt für unsere innovativen Laborgeräte, die in nahezu allen Laboren für verschiedene Anwendungen eingesetzt werden.

In der Position des Leiters Talententwicklung sind Sie verantwortlich für:

• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung des Talentmanagements.
• Prozessoptimierung: Verbesserung der internen Prozesse zur Förderung der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
• Aus- und Weiterbildung: Betreuung und Koordination der Ausbildung unserer dualen Studenten und Azubis.
• Talentidentifikation: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifizierung von Talenten für zukünftige Experten- und Führungspositionen.
• Entwicklungsprogramme: Konzeption und Koordination spezifischer Programme zur Mitarbeiterentwicklung.
• Performance-Management: Entwicklung eines umfassenden Systems zur gezielten Förderung unserer High-Potentials.

Sie bringen mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talentmanagement oder Performance Management, idealerweise aus einem größeren Mittelstand oder Familienunternehmen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit:

• Flachen Hierarchien und direkter Anbindung an das Senior Management Team.
• Flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Freischichttagen für verlängerte Wochenenden.
• Attraktiver Vergütung und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents.

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Bei uns zählt der Mensch.