STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Technische:r Property Manager:in (m/w/d)

Standort: München

Vollzeit

Unternehmensprofil:
STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bau und Immobilienmanagement mit über 2.400 Standorten weltweit. Wir setzen auf Individualität und Vielfalt, sowohl in unseren Projekten als auch in unserem Team. Unser Ziel ist es, der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern in Europa zu werden. Chancengleichheit und Inklusion sind für uns von zentraler Bedeutung.

Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios, das Büro- und Gewerbeeinheiten sowie Hotels umfasst.
- Erster Ansprechpartner für Asset Manager, Mieter und externe Dienstleister.
- Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Überwachung erforderlicher Wartungen.
- Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern.
- Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß HOAI.
- Verwaltung von Gebäudedokumentationen und technischen Ausstattungen.
- Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
- Regelmäßige Objektbegehungen zur Überwachung des Ist-Zustands und Veranlassung von Mangelbeseitigungen.
- Erstellung von Reportings und Budgets für technische Maßnahmen.

Qualifikationen:
- Studium im Ingenieurwesen, Architektur oder technisches Gebäudemanagement oder vergleichbare technische Ausbildung.
- Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder in ähnlichen Tätigkeiten.
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) und in der Gebäudetechnik.
- Analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP.

Wir bieten:
- Tarifvertrag mit attraktivem Gehalt und 30 Urlaubstagen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.

Benefits:
- Umfangreiche Corporate Benefits.
- Kostenloser Kaffee und Wasser in den Büro-Teeküchen.
- Einarbeitung über ein Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Großkonzern.

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