Leiter der Instandhaltungsabteilung

Gestalten Sie Ihre Zukunft. Beeinflussen Sie, was zählt.

Die Ecolab Engineering GmbH in Siegsdorf / Oberbayern ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb komplexer Mess-, Dosier- und Auftragssysteme. Ecolab Engineering bietet maßgeschneiderte Lösungskonzepte für spezifische Marktanforderungen. Dabei spielt die präzise Abstimmung von Gerätesystemen und Anlagen auf die umfassende Produktpalette von Ecolab eine zentrale Rolle.

Wir suchen Sie als

Leiter Instandhaltung / TPM Manager (w/m/d)

in Vollzeit für unseren Standort in Siegsdorf

Ihre Aufgaben

• Führung des Teams Supply Chain Engineering / TPM
• Entwicklung und Konstruktion von Prüf- und Testsystemen
• Weiterentwicklung des Produktionssystems von Ecolab Engineering unter Anwendung von TPM
• Analyse von Prozessen zur Identifizierung von Kostensenkungspotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
• Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean, Kaizen, Wertstromdesign)
• Förderung der Prozessstandardisierung und Nachhaltigkeit
• Mitgestaltung der Arbeitsplatzorganisation in den verschiedenen Fertigungs- und Lagerbereichen
• Entwicklung der Mitarbeiter im Supply Chain Bereich durch Schulungen und Coaching
• Management von Investitionen im Rahmen der Supply Chain Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni, FH, BA), vorzugsweise in Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik oder ähnlichem
• Erfahrung und Leidenschaft für TPM-Methoden sowie Lean Management und deren Umsetzung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kenntnisse in SAP
• Sprachkenntnisse
  Deutsch: verhandlungssicher in Wort und Schrift
  Englisch: gut in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß Tarif der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Ecolab Konzerns
• Selbstverständliche Benefits wie Social-Events, Job-Rad, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Die Lösung sind Sie. Sind Sie bereit?

Unsere Recruiter freuen sich auf Ihre Bewerbung.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Ecolab setzt sich für eine faire und gleichberechtigte Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein und fördert die Prinzipien der Chancengleichheit. Unser Ziel ist es, Minderheiten, Frauen und Menschen mit Behinderungen auf allen Ebenen der Belegschaft vollständig zu integrieren. Wir werden rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung basierend auf individuellen Qualifikationen und beruflicher Leistung bieten. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, wird Ecolab keine Diskriminierung gegenüber Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung vornehmen.