Leiter für Facility Management und Wartung

vor 4 Wochen


Nürnberg, Bayern, Deutschland FedEx Vollzeit

Leiter für Facility Management und Materialhandhabung (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung der technischen Gebäude- und Materialhandhabungssysteme am Standort im europäischen Straßennetz in Deutschland, unterstützt von einem lokalen Team von Technikern.

Diese neu geschaffene Rolle zielt darauf ab, unsere interne Expertise in der Wartung automatisierter Sortieranlagen zu stärken.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Entwicklung und Leitung eines Teams von Technikern zur Gewährleistung der Wartung von Einrichtungen und Materialhandhabung.
  • Unterstützung der operativen Kontinuität durch effektive Wartungs- und Reparaturlösungen für die betrieblichen Einrichtungen und Materialhandhabungsgeräte.
  • Sicherstellung der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Gesundheits- sowie Sicherheitsanforderungen durch Dienstleister.
  • Leitung lokaler Initiativen zur Verbesserung von Wartungslösungen und Projekten (Synergien, Methoden, Planung usw.).
  • Beratung und Unterstützung aller Managementebenen sowie weniger erfahrener Kollegen.
  • Verantwortung für die Planung, Terminierung und Kontrolle der jährlichen Wartungsdienste für Gebäude.
  • Koordination der Bearbeitung und Nachverfolgung von Stör- und Ausfallberichten mit dem Ziel, die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Maschinen zu verbessern.
  • Entwicklung von Wartungskonzepten und deren Umsetzung am Standort.
  • Verantwortung für die Aufbereitung und Präsentation von Wartungs-KPIs, wie Verfügbarkeit, Kosten und Nachhaltigkeit auf monatlicher Basis.
  • Unterstützung der regionalen und lokalen Betriebsabteilungen durch die Ausarbeitung und Implementierung technischer Lösungen zur Effizienzsteigerung.

Ihr Profil:

  • Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder alternativ mit einer betriebswirtschaftlichen oder technischen Spezialisierung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer / wartungsbezogener Teams.
  • Ausgeprägte technische Fachkenntnisse.
  • Fundierte Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
  • Grundkenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, die an das Publikum angepasst werden können.
  • Exzellente Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Bewertung von Leistungsanforderungen und der Setzung von Prioritäten.
  • Gut ausgeprägtes Verständnis für vertragliche Prozesse.
  • Erfahrung in der Definition und Spezifizierung von Leistungserwartungen zur Steuerung der Lieferantenleistung.
  • Gute Kenntnisse im Betrieb mechanischer und elektrischer Systeme sowie in der Gebäudetechnik.
  • Selbstständige Organisation verschiedener Reparatur-, Renovierungs- und/oder Ausbauanfragen und -projekte.
  • Erfahrung in der Koordination verschiedener Parteien aus der Ferne, wie Lieferanten oder internes Personal.
  • Lösungsorientiertes Denken bei der Bearbeitung operativer und technischer Probleme.

Wir bieten:

  • Attraktives Vergütungspaket (13 Gehaltszahlungen pro Jahr).
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen.
  • Umfangreiche Lernressourcen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.
  • Tuition Assistance Program (*anwendbar für FedEx-Positionen mit unbefristetem Vertrag).
  • Mitarbeiterhilfeprogramm für Sie und Ihre Familie in schwierigen Lebenssituationen.
  • Arbeiten in einem Unternehmen mit einer etablierten Marktposition.
  • Möglichkeit, in einem hochprofessionellen, stimulierenden und herausfordernden Arbeitsumfeld eines multinationalen Unternehmens mit großem langfristigen Karriereperspektiven zu arbeiten.
  • Die Gelegenheit, an einem neuen Projekt innerhalb der Organisation teilzunehmen und eigene Initiativen zu zeigen.
  • Interessante Karriere in einer erfolgreichen multinationalen Organisation.

Wenn Sie Ihre internationale Karriere mit uns gestalten möchten und in einem erfolgreichen Team auf globaler Ebene arbeiten möchten, sollten wir uns kennenlernen. Ein spannendes Aufgabengebiet erwartet Sie.

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der "World's Most Admired Companies" der Zeitschrift "Fortune". FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.



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