Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Elektronikerin Heizungsbauerin Kältetechnikerin - Bonn, Nordrhein-Westfalen - Universitätsklinikum Bonn

Ihre Aufgaben

• Elektrotechnische Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürme, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Module bedienen, instandsetzen und warten
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Elektrotechnische Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürme, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Module inspizieren, erweitern und umbauen
• Dokumentation der Arbeiten anhand von Rückmeldungen in SAP
• Betriebswerte und Zählerstände dokumentieren
• Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Kollegen vor Ort
• Rufbereitschaften übernehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Heizungsbauer, Kältetechniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kesselwärterschein wünschenswert
• Kenntnisse in den Fachgebieten Energieversorgung (Elektrotechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik)
• Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen: Word, Excel
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am Universitätsklinikum Bonn arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahr und einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.