Führungskräfteentwickler/in

Wir suchen einen erfahrenen Führungskräfteentwickler/in, der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Karriere unterstützt und ihnen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um unsere Ziele zu erreichen.

• Bedarfsanalyse: Durchführung von Bedarfsanalysen, um Lernlücken und -möglichkeiten zu identifizieren und insbesondere maßgeschneiderte Führungskräftentwicklungsprogramme zu erstellen
• Programmgestaltung: Design und Implementierung von Lernlösungen (z. B. E-Learning, Präsenztrainings, Blended Learning, Coaching, Workshops), die auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen abgestimmt sind
• Change Management: Unterstützung des Unternehmens bei Veränderungsprozessen durch gezielte Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Performance & Feedback: Unterstützung in der Implementierung Performance & Feedback Zyklen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem verwandten Feld
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, insbesondere im Leadership Training
• Erfolgreiche Coachingausbildung, Ausbildung Organisationsentwicklung oder Trainerausbildung ist ein Plus
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -technologien
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Wir bieten eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.