Niederlassungsleiter (gn) gewerblicher Bereich

vor 2 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ManpowerGroup Deutschland Vollzeit
Deine Herausforderung als Niederlassungsleiter (gn)

Als Niederlassungsleiter (gn) in der gewerblichen Branche bei ManpowerGroup Deutschland übernimmst du die Führung einer engagierten Mannschaft und bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Zielen. Du entwickelst langfristige Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und führst dein Team mit Motivation und Entwicklung zu Erfolgen und Erfolgsfeiern.

Deine Aufgaben
  • Strategische Planung und Umsetzung von Zielen
  • Führung und Motivation eines engagierten Teams
  • Umsatzverantwortung und Budgetierung
  • Kundenbeziehungsmanagement und -pflege
  • Operative Effizienz und Qualitätsstandards
Dein Profil
  • Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche
  • Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
  • Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Warum bei uns arbeiten?

Bei ManpowerGroup Deutschland bist du Teil eines dynamischen und vielseitigen Unternehmens, das dir die Möglichkeit bietet, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Du profitierst von einer modernen Büroräumlichkeit, exklusiven Mitarbeiterrabatten und einer Leasingoption auf Job-Bikes.

Wenn du dich für diese Herausforderung begeistert hast, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams



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  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland NKuber Consulting Vollzeit

    AufgabenVerantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes, Führung und Motivierung eines Teams, Erstellung einer Wachstumsstrategie und Organisation der Kundenbetreuung und -akquise.QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf, Zugriff auf ein regionales...


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