Verantwortliche:r für Ein- und Verkauf

Was wir dir anbieten:

• Faire Vergütung - ein Gehalt, das sich an den Tarifverträgen des Einzelhandels orientiert, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ausgewogene Work-Life-Balance - 6 Wochen Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflegezeit).
• Zusätzlicher Urlaubstag - an deinem Geburtstag schenken wir dir einen freien Tag.
• Sicherer Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group profitierst du von zahlreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und einem JobRad.
• Strukturierte Einarbeitung - damit du schnell in deine Aufgaben und die Unternehmenskultur eintauchen kannst.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - sowohl in Präsenz als auch digital.
• Karrierechancen - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Laufbahn.
• Gesundheitsförderung - umfangreiche Angebote zur Gesundheitsvorsorge und Sportaktivitäten.
• Attraktive Rabatte - eine Rabattkarte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Online-Vergünstigungen.
• Vielfalt und Toleranz - wir setzen auf ein respektvolles Miteinander und soziale Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung deines Verantwortungsbereichs und Bearbeitung von Kundenanfragen.
• Führung und Entwicklung deines Teams, dabei als Vorbild agieren.
• Entscheidungen treffen, insbesondere bei Reklamationen und Kundenanliegen.
• Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, wie Umsatz und Abschriften, sowie Umsetzung der notwendigen Maßnahmen.
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team.
• Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen und Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben.
• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen als Teil der Marktleitung.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Einzel- oder Großhandel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau, Handelsfachwirt:in oder in einer vergleichbaren Position.
• Führungserfahrung und Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Freude an Eigenverantwortung.
• Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen, z.B. durch Warenwirtschaftssysteme.
• Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben und schnelle Auffassungsgabe.
• Interesse am Sortiment eines Baumarktes.