Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalverantwortliche/r - Bielefeld, Nordrhein-Westfalen - ASZ GmbH & Co. KG (Arbeitsmedizinisches und Sicherheitstechnisches Zentrum)

  • Personalverantwortliche Position

    Vor 5 Tagen

    Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AÜG Personallösungen GmbH Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Generalist/in sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen. Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Darüber hinaus unterstützen Sie den Steuerberater bei der Erstellung der Lohn- und...

Personalverantwortliche/r

vor 2 Monaten

Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ASZ GmbH & Co. KG (Arbeitsmedizinisches und Sicherheitstechnisches Zentrum) Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Personalverantwortliche/n für unser Unternehmen.

Die Aufgaben
  • Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
  • Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
  • Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter.
  • Begleitung von Mitarbeitergesprächen, wie Performance-Reviews, Entwicklungsgesprächen oder BEM-Gesprächen.
  • Unterstützung bei der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater.
  • Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
  • Hinterfragung bestehender Prozesse und Entwicklung kontinuierlicher Optimierungen, um unsere Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Die Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und Vertraulichkeit.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Digital affin und sicher im Umgang mit MS Office - idealerweise Erfahrungen mit HR-Software gesammelt.
Das bieten wir
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Faire Vergütung nach Qualifikation.
  • Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen.
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Breites BGM-Angebot: Zuschüsse zu Firmenfitnessmitgliedschaften, JobRad Leasing, u.v.m.
  • Kurze Entscheidungswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.