Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung der Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement - Berlin, Berlin - Rechnungshof von Berlin


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    Position: Leiter/in des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches GesundheitsmanagementWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalentwicklung, Personalmarketing und Gesundheitsmanagement strategisch gestalten und umsetzen kann. Die Position umfasst die Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und...


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    Überblick über die Stelle:Wir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung und Personalrecruiting, die sich auf die Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den Bezirk spezialisiert hat. Die Tätigkeit umfasst die Personalführung, die Konzeption und Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen sowie die Steuerung der Maßnahmen des...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Unternehmen.AufgabenDie Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Unternehmen.AufgabenDie Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    Leitung des Bereichs Personalentwicklung und -recruitingWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung und -recruiting, die die Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den Bezirk unterstützt. Die Tätigkeit umfasst die Konzeption und Steuerung der Personalmarketingmaßnahmen sowie die Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung für den Servicebereich Gesundheitsorientiertes Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt in Berlin. Als Leitung dieses Bereichs sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Gesundheitspaktes, die Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und -controlling. Sie werden die Führungskräfte in allen Fragen der...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung für den Servicebereich Gesundheitsorientiertes Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt in Berlin. Als Leitung dieses Bereichs sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Gesundheitspaktes, die Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und -controlling. Sie werden die Führungskräfte in allen Fragen der...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement.AufgabenDie Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement.AufgabenDie Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Unternehmen.AufgabenDie Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    JobbeschreibungWir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Unternehmen.AufgabenDie Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    Jobbeschreibung:Wir suchen eine Leitung des Bereichs Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Unternehmen.Aufgaben:Die Weiterentwicklung der Personalentwicklung für den BezirkDie Konzeption und Steuerung der PersonalmarketingmaßnahmenDie Steuerung der Maßnahmen des betrieblichen...


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    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Gesundheits- und Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt. Als Leiter des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Gesundheitspaktes und die Entwicklung strategischer Ziele für das Personalmanagement.AufgabenLeitung...


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    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Gesundheits- und Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt. Als Leiter des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Gesundheitspaktes und die Entwicklung strategischer Ziele für das Personalmanagement.AufgabenLeitung...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Gesundheits- und Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt. Als Leiter des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Gesundheitspaktes und die Entwicklung strategischer Ziele für das Personalmanagement.AufgabenLeitung...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Gesundheits- und Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt. Als Leiter des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Gesundheitspaktes und die Entwicklung strategischer Ziele für das Personalmanagement.AufgabenLeitung...


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    StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Gesundheits- und Personalmanagement in unserer Justizvollzugsanstalt. Die richtige Person wird die Leitung des Servicebereiches Gesundheitsorientiertes Personalmanagement übernehmen und sich um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden kümmern.Aufgaben- Leitung des Servicebereiches...


  • Berlin, Berlin, Deutschland BEW Berliner Energie und Wärme AG Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Gesundheitsmanager:in, der unsere Organisation bei der Umsetzung von Gesundheitsmanagement- und -förderungsmaßnahmen unterstützt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von Gesundheitsmanagement- und -förderungsstrategienMitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen...


  • Berlin, Berlin, Deutschland BEW Berliner Energie und Wärme AG Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Gesundheitsmanager:in, der unsere Organisation bei der Umsetzung von Gesundheitsmanagement- und -förderungsmaßnahmen unterstützt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von Gesundheitsmanagement- und -förderungsstrategienMitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen...

Leitung der Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

vor 3 Monaten


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Leitung der Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Kennziffer: /4

Hinweis: Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Über uns:

Rechnungshof von Berlin – Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination - Personalservice -

Vergütung:

Besoldungsgruppe: A S

Ihre Aufgaben:

Der Rechnungshof von Berlin sucht eine Leitung für den Bereich Personalentwicklung, Personalrecruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement. Diese Position umfasst die Führung des Personals sowie die Weiterentwicklung der Personalstrategien für die Institution. Dazu gehört die Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen sowie die Leitung der Initiativen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Stelle spielt eine wesentliche Rolle in der Personalverwaltung des Rechnungshofs. Eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet. Bewerbende sollten teamorientiert, verantwortungsbewusst und serviceorientiert sein.

Ihre Qualifikationen:

Für diese Position suchen wir eine leistungsstarke, organisationsfähige und kooperationsbereite Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit sowie Überzeugungskraft, die die formalen Voraussetzungen für
die Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erfüllt.


Unser Angebot:

Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin Wir leben Vielfalt (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan) Zertifizierung als "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" von ADFC und EU (Bronze) Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am . und . Dezember Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage Eine Jahressonderzahlung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse (Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen, Arbeitszeugnisse) Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle Beamt_innen: aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, ggf. Beurteilung einleiten) ggf. Nachweis über Schwerbehinderung Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

zur Stellenausschreibung: Frau Orthmann, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
zum Aufgabengebiet: Frau Rolletschek, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination

Welche genauen Kompetenzen die Stelle erfordert und Sie nach einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit besitzen sollten, können Sie im Anforderungsprofil detailliert ablesen. Es ist Grundlage für die Auswahlentscheidung und Bestandteil der Stellenausschreibung.