Im Bereich des Personalmanagements werden oft die menschlichen Eigenschaften nicht ausreichend gewürdigt. Wir legen Wert darauf, hinter jeder Bewerbung die Person zu erkennen, ihre Stärken zu fördern und mögliche Hürden zu identifizieren, die den Qualitäten im Wege stehen. Unser Ziel ist es, Menschen zu vermitteln, von deren Eignung für die angebotene Position wir überzeugt sind.

Standort: Traunstein, Oberbayern

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Traunstein suchen wir eine engagierte Unterstützung:

Teamassistenz im Recruiting (w/m/d)

Du bist eine wichtige Unterstützung für das bestehende Team und repräsentierst unser Unternehmen durch dein freundliches und serviceorientiertes Auftreten als erste/r Ansprechpartner/in am Empfang sowie an der Telefonzentrale.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Rekrutierung von Kandidaten für überwiegend gewerblich-technische Positionen
  
• Eigenverantwortliche Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Profilen sowie das Besprechen von Arbeitsverträgen
  
• Selbstständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung und Personaleinsatzplanung
  
• Datenerfassung in der EDV sowie Pflege der Datenbanken für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter
  
• Bearbeitung des Posteingangs sowie die Organisation der Ablage
  

• ein attraktives Grundgehalt, basierend auf deiner Qualifikation und Ausbildung
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• mögliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL nach individueller Vereinbarung
  
• kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• eine positive Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und sympathischen Team
  
• jährliche Teambuilding-Events und Weihnachtsfeiern
  
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  
• flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  

Grund-Arbeitszeiten: Mo-Do von 8 - 16:30 Uhr und Fr von 8 - 15 Uhr

• abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) wünschenswert
  
• Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  
• gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, strukturiertes und flexibles Handeln auch in stressigen Situationen
  
• Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Leistungs- und Zielorientierung
  
• Englischkenntnisse oder Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen sind von Vorteil