Position: Regionaler Vertriebsmanager Exportmärkte Sportoptik (m/w/d)

Unternehmen: Leica Camera AG ist ein weltweit agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Sitz in Wetzlar, Hessen. Die Marke Leica steht für über 100 Jahre Tradition, exzellente Qualität und innovative Technologien.

Aufgabenbereich:

• Leitung der funktionalen Steuerung der verantwortlichen Regionen, insbesondere im Umgang mit Distributoren.
• Entwicklung und Implementierung der Go-to-Market-Strategie in Abstimmung mit der übergeordneten Geschäftsstrategie.
• Erweiterung des Produktportfolios in bestehenden Offline- und Online-Vertriebskanälen.
• Konzeption und Durchführung von effektiven Marketingkampagnen in den Kategorien Jagd und Natur.
• Sicherstellung einer optimalen Präsentation und Ausführung in allen relevanten Vertriebskanälen.
• Effizientes Management von Messen in den zu betreuenden Regionen.
• Harmonisierung der Verträge und Konditionen mit selektiven Händlern.
• Entwicklung einer effektiven Vertriebssteuerung zur Planung, Kontrolle und Steuerung der Verkaufsaktivitäten.
• Koordination der Marketingmaßnahmen in den jeweiligen Regionen unter Berücksichtigung der Go-to-Market-Strategie.
• Erstellung und Überwachung des jährlichen Absatz- und Umsatzbudgets.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing.
• Erfolgreiche Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in wettbewerbsintensiven Märkten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Interkulturelle Kompetenz, idealerweise durch internationale Erfahrungen.
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovationen.
• Strukturiertes Onboarding-Programm und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein faires und sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.