Gebäudetechniker als Standortleiter

Ihre Aufgaben

• Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen und Sicherstellung der Funktionalität
• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen durch Haustechniker und externe Dienstleister inkl. Rechnungsprüfung
• Einsatzplanung und Überwachung der Mitarbeiter der Abteilung
• Zentraler Ansprechpartner für den Bereich Haustechnik im Objekt
• Dokumentation und Berichtswesen
• Begleitung bei Umbau- und Sanierungsarbeiten, sowie Gewährleistungsverfolgung
• Bedienung, Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Störungs- und Fehlersuche sowie deren Beseitigung
• Verhandlung, Beauftragung und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen
• Ansprechpartner für Behörden und andere Institutionen

Ihre Qualifikationen

• Ingenieur, Meister, Techniker im Bereich Gebäudetechnik, HLS, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im angegebenen Bereich
• Kaufmännische Kenntnisse
• Kenntnisse der VOB
• Erfahrungen mit der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der TGA
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen und Stressstabilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Ihre Vorteile bei uns

• Planbares Einkommen und eine attraktive Vergütung
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Zulagen für Bereitschaftsdienste
• Umfangreiche interne Fortbildungsangebote
• Freier Zugang zu externen Wissens- und Lernportalen
• Kostenfreie und "berufsbegleitende" Gesundheitskurse
• Einfacher Zugang zu Gesundheitsleistungen über unsere Konzern-Krankenhäuser
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Member im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln