Intensivstation Teamleitung

vor 4 Stunden


Celle, Niedersachsen, Deutschland AKH Celle Vollzeit
Teamleitung Intensivstation

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Teamleitung für unsere Intensivstation im Allgemeinen Krankenhaus Celle. Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Führung des Teams, die Umsetzung von Arbeitsabläufen und die Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station.

Unser Angebot
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine tarifliche Vergütung gemäß TVöD zzgl. der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
  • Ein familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung und Unterstützung bei den Umzugskosten
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Jahressonderzahlung nach TVöD
  • Benefits in Form von Mitarbeitervergünstigungen bei über Kooperationspartnern (corporate benefits) und zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem gesundheitswissenschaftlichen/gesundheitsökonomischen Schwerpunkt oder zweijährige anerkannte Weiterbildung als Leitungskraft
  • Führungspersönlichkeit mit Erfahrung, hoher Sozialkompetenz, lösungsorientiertem Arbeitsstil und sicherem Auftreten
  • Zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Spaß daran, Veränderungen umzusetzen und die Intensivpflege weiterzuentwickeln
  • Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
  • Versierter Umgang mit den betriebsüblichen EDV-Programmen (MS-Office, KIS/MetaVison, u.a.)
Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche und verantwortungsvolle fachliche und organisatorische Personalführung und -planung
  • Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, sowie die Weiterentwicklung, Überwachung und Einhaltung der geltenden Intensivstandards
  • Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung der Pflegequalität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Personelle und fachliche Mitarbeiterentwicklung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation
  • Vorbild und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen


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