Senior-Betreuer Kreditsekretariat Individual
vor 2 Monaten
Rottenburg, Baden-Württemberg, Deutschland
Volksbank in der Region eG
Vollzeit
JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Kreditsekretariat-Experten, der sich auf die Betreuung von Kreditabwicklungsengagementen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über eine umfassende Kenntnis der Bankgeschäfte und der relevanten Gesetze verfügen.
Aufgaben- Betreuung und Bearbeitung von Kreditabwicklungsengagementen
- Titulierungen vornehmen
- Verwertungen von Forderungen, beweglichen und unbeweglichen Vermögensgegenständen
- Einleitung und Durchführung von Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren
- Begleitung und Bearbeitung von gewerblichen und privaten Insolvenzverfahren als Bankvertreter
- Begleitung und Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten, Unterstützung mandatierter Rechtsanwälte, Terminvertretungen (ggf. zusammen mit Rechtsanwälten) bei ordentlichen Gerichten
- Umsetzung und Begleitung von Forbearance-Maßnahmen
- Erstellung und Pflege Verlustdatenbanken (Ausfall- und Verlustverwaltung, CR-IP-Losses)
- Risikovorsorgebearbeitung und -Verwaltung (EWB und ERST)
- Mitwirkung bei Risikoberichtserstellung
- Unterstützung der Teamleitung
- Unterstützung der Markt- und Marktfolgemitarbeiter bei Fragestellungen bezüglich problematischer Kundenengagements
- Situative Aufgabenbearbeitung im Team
- Mitwirkung in Projekten
- Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Ausbildung, die durch entsprechende Berufserfahrung im Bankbereich ergänzt wurde
- Ideal: Weiterbildung Bankfachwirt
- Unser Angebot richtet sich ebenso an Rechtsanwaltsgehilfen (m/w/d), Notariatsassessoren (m/w/d), Rechtspfleger (m/w/d)
- Sie sind engagiert und verfügen über eine hohe Selbstmotivation sowie eine hohe Belastbarkeit
- Eine vielseitige, interessante Tätigkeit in einer starken Regionalbank mit entsprechender Vergütung, Sonderzahlungen und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und sympathischen Team sowie schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness und Prävention mit EGYM Wellpass)
- Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung (z.B. für Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Einkaufsvorteile sowie kostenfreies Kaffee-,Tee- und Wasserangebot
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest, Mitarbeiterveranstaltungen)
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen