HR Change- und Transformationsmanager

Wir suchen einen erfahrenen Change- und Transformationsmanager, der unsere Personalabteilung bei der Umsetzung strategischer Ziele unterstützt.

Wir sind ein Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten. Wir suchen nach einem erfahrenen Change- und Transformationsmanager, der unsere Personalabteilung bei der Umsetzung strategischer Ziele unterstützt.

• Begleitung und Gestaltung ganzheitlicher Transformations- und Changeprozesse im HR-Bereich
• Stakeholdermanagement und Leitung von teamübergreifenden Projektgruppen sowie Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten
• Weiterentwickeln und Optimieren von HR-Prozessen, HR-Produkten und HR-Systemen sowie Stärken der Kundenorientierung aller Mitarbeitenden des Bereiches
• Strategische Beratung von Führungskräften sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Vernetzungsevents

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Fachliche Erfahrung im Management von Change- und Transformationsprojekten mit HR-Kontext
• Von Vorteil sind Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement, systemisches Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Souveräne Anwendung von Tools, Methoden sowie Lösungs- und Beratungsansätzen des Transformations- und Change-Managements
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Moderationen
• Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit einem sicheren, souveränen und vertrauenswürdigen Auftreten

• Wir bieten eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern
• Wir bieten eine faire und sichere Arbeitsplatzumgebung
• Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung