Berater/-in für Schadensmanagement in der Versicherungswirtschaft

**Schadensachbearbeiter/-in im Bereich Allgemeine Haftpflichtversicherung**

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Person, die sich für die Bearbeitung von Schäden in der Haftpflichtversicherung begeistert. Als Schadensachbearbeiter/-in werden Sie Teil unseres Teams und werden sich mit den Herausforderungen der modernen Versicherungswirtschaft auseinandersetzen.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**

• Die eigenverantwortliche Bearbeitung von Personen-, Sach- und Vermögensschäden aus den Sparten der Haftpflichtversicherung.
• Die Prüfung und Bewertung der vertraglich geschuldeten Versicherungsleistung sowie der Haftungsverpflichtung des Versicherten.
• Die Fortlaufende Bewertung der erwarteten Versicherungsleistung mit kontinuierlicher Reserveprüfung.
• Die Beauftragung und Überwachung von Prozessanwält:innen.
• Die Anweisung und Auswertung von Gutachten im Bereich Sach- und Personenschaden.
• Die Gewährleistung einer hohen Servicebereitschaft und eines hohen Service-Levels.

**Anforderungen und Qualifikationen**

• Eine Ausbildung zum / zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) oder eine kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung.
• Rasches Erfassen und Umsetzen von Sachverhalten sowie Einarbeitung in neue Problemstellungen.
• Eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen.
• Situationsgerechtes Treffen von Entscheidungen und deren Vertretung im Rahmen der Vollmachten.
• Verwendung einer adressatengerechten Sprache im mündlichen und schriftlichen Kundenkontakt.
• Service- und kundenorientiertes Verhalten sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

**Unsere Benefits**

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern.

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