Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Techniker/in für Fernwärmeprojekte - Krefeld, Nordrhein-Westfalen - SWK AG

  • Elektronik-Techniker Qualitätssicherung

    vor 3 Wochen

    Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUSWir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der sich mit unserer internationalen Team für die Qualitätssicherung von Elektronik-Produkten einsetzt. Als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) werden Sie sich mit den Artikelstammdaten auseinandersetzen und diese prüfen. Sie werden Bestandsprüfungen und Inventurbuchungen...

Techniker/in für Fernwärmeprojekte

vor 3 Monaten

Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SWK AG Vollzeit
Ihre Aufgaben:
• Verantwortlich für die Umsetzung von Erneuerungs- und Erweiterungsprojekten im Bereich Fernwärme.
• Durchführung der Ausführungsplanung sowie Überwachung der Bauarbeiten für die Versorgungsnetze.
• Schnittstelle zwischen den Abteilungen Asset-Management, Instandhaltung und Einkauf sowie Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte.
• Sicherstellung der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung.
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Datenpflege innerhalb der Projekte.

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in oder ein Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Maschinenbau.
• Kenntnisse im DVGW-/AGFW-Regelwerk oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Umsetzung von Netzbaumaßnahmen.
• Strukturierte Arbeitsweise, teamorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in VOB, HOAI sowie betriebswirtschaftliches Verständnis sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit relevanten Softwareanwendungen (z.B. Lovion, SAP).
• Bereitschaft zur Weiterbildung, um sich perspektivisch auf Elektrizitätsnetze zu spezialisieren.

Wir bieten Ihnen:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der führenden Unternehmen der Branche.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen.
• Zugang zu E-Learnings und weiteren Entwicklungsangeboten, sowohl in Präsenz als auch online.
• Ein Arbeitgeber, der aktiv an der Gestaltung der Energie- und Mobilitätswende mitwirkt.
• Mitarbeitenden-Tarife für Energieprodukte.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Eine Kantine am Standort sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Rabatte für Mitarbeitende.