IT-Sicherheits- und Datenschutzkoordinator

vor 3 Wochen


Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Landesamt für Finanzen Vollzeit
Jobbeschreibung

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Als zentraler Ansprechpartner für Anfragen zum Thema Datenschutz und IT-Sicherheit im ISC, sowie zentraler Ansprechpartner für den Datenschutzbeauftragten des Landesamtes für Finanzen auf technischer Seite.
  • Analysieren und bewerten IT-gestützte Geschäftsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und möglicher Risiken und stellen somit auf technischer Seite sicher, dass die Anforderungen und Vorgaben des Datenschutzbeauftragten und des Informationssicherheitsbeauftragten des Landesamtes für Finanzen systemseitig eingehalten werden.
  • Führen das zentrale Controlling der IT-Sicherheit-Aktivitäten [z.B. Berechtigungen in IPEMA, Security Optimization Analysis (SOA)] und der Datenschutz-Aktivitäten aus technischer Sicht durch und sind für das Controlling der ISC-internen Datenschutz- und IT-Sicherheits-Maßnahmen (z.B. mittels Audits) verantwortlich.
  • Führen Funktionstests zu den in den vorliegenden Konzepten getroffenen Maßnahmen durch.
  • Nehmen systemseitige Unterstützungen zum Datenschutz im ISC vor (z.B. Entscheidungen/Unterstützung bei Umsetzungen im Bereich Berechtigungen, Berechtigungskonzept, Löschkonzept, Protokollierungskonzept).
  • Aktualisieren und überarbeiten ISC-interne Konzepte und Vorgaben bzw. sind für deren Weiterentwicklung zuständig.
  • Erstellen ISC-interne, auf technischer Sicht beruhende Sicherheitskonzepte und Risikoanalysen für die Systeme des Landesamtes für Finanzen und wirken an der Erstellung/Vorbereitung von entsprechenden Sicherheitsrichtlinien mit.
  • Führen ISC-interne Protokollauswertungen durch und führen entsprechende Nacharbeiten hierzu durch bzw. veranlassen und koordinieren diese.
  • Nehmen zur Bewertung der IT-Sicherheit im ISC an Projekten teil.
  • Arbeiten dem Datenschutzbeauftragten bei Revisionen und Audits zu.
  • Arbeiten dem Datenschutzbeauftragten bei der Erstellung von Risikoanalysen zu.
Anforderungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungswissenschaften oder der Informationstechnik oder verfügen über Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Administration, Informationssicherheit und/oder Datenschutz.
Wünschenswerte Fähigkeiten
  • Verfügen allgemein über Kenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnologie.
  • Verfügen über Kenntnisse zu den BSI-Standards (200-1 / 200-2 / 200-3) und zum BSI-Grundschutzkatalog bzw. zeigen die Bereitschaft sich diese anzueignen.
  • Verfügen über Kenntnisse im Bereich der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetz RLP (LDSG).
  • Verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und den Anspruch Arbeitsabläufe kritisch zu analysieren und zu gestalten.
  • Verfügen über die Fähigkeit zu selbstständiger und sorgfältiger Arbeit, auch unter Zeitdruck.
  • Verfügen über Freude an der Zusammenarbeit im Team und schätzen Werte wie Fairness und Engagement.
  • Verfügen über Eigeninitiative, Selbständigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie über eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft.
  • Verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.
  • Bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Word, Excel und Power Point.
  • Ergänzen Ihr Profil idealerweise mit Erfahrungen im SAP-Umfeld.
Was wir bieten
  • Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen.
  • Tarifgerechte Verfügung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.652,64 € und 5.379,28 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts).
  • Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr).
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen.
  • Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird.
  • Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage.
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien.
  • Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements.


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