Senior Personalcontroller:in

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann:in für HR-Controlling, der unsere Teams bei der Weiterentwicklung unseres HR-Controllings unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie an spannenden Projekten arbeiten und unsere Kunden bei der Implementierung von modernen Verwaltungsarbeiten und Infrastrukturprojekten unterstützen.

• Die Weiterentwicklung unseres HR-Controllings zu einem effizienten HR-Dash-Board für die Steuerung aller HR-Themen
• Die Definition und Ausbau der dafür erforderlichen Stammdatenbasis in unserem HR-System
• Die Analyse relevanter Personalkennzahlen und die Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse mit aussagekräftigen, regelmäßigen HR-Auswertungen
• Die Erstellung von Regel- und ad-hoc-Auswertungen für verschiedene interne Stakeholder und die Weiterentwicklung der Reporting-Strukturen und Datenqualität
• Die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Die Impulsgebung und Ansprache von Stakeholdern bei der Identifikation von Handlungsfeldern
• Die Mitwirkung in der Umsetzung von bereichsübergreifenden Personal-Projekten

• Kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling oder einer Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Weiterentwicklung des HR-Controllings zum HR-Dash-Board und zur Entscheidungsgrundlage für alle HR-Themen
• Freude und einschlägige Erfahrung im strategischen und/oder operativen HR-Controlling
• Analytische Denk- und Vorgehensweise
• Hohe Engagement und Einsatzbereitschaft
• Spaß an der Zusammenarbeit in einem HR-übergreifenden Team
• Strukturierte, ergebnisorientierte und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und im Umgang mit HR-Systemen

Bei PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.