Pflegefachhelferin/Auszubildende

vor 2 Wochen


Würzburg, Bayern, Deutschland Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH Vollzeit
Ausbildung zur Pflegefachhelferin/Auszubildender

Wir suchen eine motivierte und engagierte Auszubildende zur Pflegefachhelferin/Auszubildender für unsere Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg.

Als Auszubildende zur Pflegefachhelferin/Auszubildender bist du für die Betreuung und Pflege von Senioren in unseren Einrichtungen verantwortlich. Du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und trägst zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Umsetzung des Pflegeprozesses
  • Betreuung und Pflege von Senioren
  • Dokumentation der Pflegeprozesse
  • Kommunikation mit Angehörigen und anderen Beteiligten
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
Voraussetzungen
  • Haupt-/Mittelschulabschluss
  • bei ausländischer Schulbildung: Anerkennung des Schulabschlusses und Sprachzertifikat B2
  • Vollendung des 16. Lebensjahres
  • Interesse an verschiedensten Pflegeprozessen
  • ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Menschen in ihrer jeweiligen Lebensphase
  • persönliche Stärken wie Offenheit, freundliche und respektvolle Kommunikation, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Leistungen
  • Ausbildungsdauer 1 Jahr
  • Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag von 1.100,00 €
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Zuschläge) sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel
  • Abschlussprämie von 150 € nach erfolgreicher Ausbildung
  • Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und persönlicher Eignung in eine unbefristete Festanstellung
  • kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket
  • 2 Tage Arbeitsbefreiung für die Prüfungsvorbereitung
  • 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
  • viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
  • zahlreiche Mitarbeitendenfeste z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier und extra Ausflüge für Auszubildende
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.


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