Die Deutsche Bahn AG zählt zu den vielseitigsten Arbeitgebern in Deutschland. Jährlich suchen wir motivierte Teilnehmer für unser Einstiegsqualifizierungsprogramm "Chance plus". Unabhängig von deinem Hintergrund bereiten wir dich optimal auf eine Berufsausbildung vor. Mit "Chance plus" eröffnen sich dir hervorragende Perspektiven auf einen Ausbildungsplatz oder einen Direkteinstieg.

Wenn du bald deinen Schulabschluss in der Tasche hast und motiviert bist, aber noch keine Ausbildung gefunden hast, laden wir dich ein, dich gemeinsam mit uns auf deine berufliche Zukunft vorzubereiten. Wir suchen engagierte Personen für die Ausbildungsvorbereitung im Gleisbau 2024 (w/m/d) bei der DB InfraGO AG. Du wirst zwischen praktischen Einsätzen und theoretischem Unterricht wechseln, ähnlich wie in einer regulären Berufsausbildung.

Das erwartet dich:

• Unterstützung unserer Bau-Teams im Gleisbereich
• Einblick in die Prüfung und Wartung des Schienennetzes der Deutschen Bahn
• Erlernen des Auswechselns beschädigter Gleise und Weichen sowie der Erneuerung des Gleisbetts
• Umgang mit verschiedenen Baustoffen und modernen Maschinen

Dein Profil:

• Du hast die Schule bald abgeschlossen, aber noch keinen Ausbildungsplatz gefunden
• Du bist bei der Agentur für Arbeit als "ausbildungsplatzsuchend" gemeldet
• Du bist flexibel und bereit, in wechselnden Arbeitszeiten zu arbeiten
• Teamarbeit und abwechslungsreiche Aufgaben bereiten dir Freude
• Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B1

Wir setzen uns aktiv für die Integration von Geflüchteten ein. Unser Einstiegsqualifizierungsprogramm fördert eine individuelle Eingliederung in Arbeit und Leben in Deutschland.

Benefits:

• Monatliche Qualifizierungsunterstützung in Höhe von 396 Euro.* Die Entgeltbeträge gelten ab dem Zeitpunkt der Bewerbung
• Ein persönlicher Ansprechpartner im Betrieb sowie ein Sozialpädagoge unterstützen dich während des gesamten Programms.
• Erhalt eines IHK-Zertifikats und ausgezeichnete Chancen auf einen Ausbildungsplatz oder Direkteinstieg.

Chancengleichheit und die selbstbestimmte Teilhabe von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen sind feste Grundsätze innerhalb des DB Konzerns. Daher werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.