Software-Entwickler Bankfusionslösung

Atruvia AG ist der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereint jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie.

Wir suchen einen Software-Entwickler für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Migrations- und Fusionsprojekte.

• Als Ansprechpartner für die von dir verantworteten Entwicklungsleistungen im Fusionsumfeld.
• Die Anforderungsabstimmung direkt mit den Fachbereichen innerhalb der Anwendungsentwicklung und den technischen Bereichen.
• Die Erstellung technischer Konzepte und die Entwicklung innerhalb der agree21-Fusionssoftware anhand der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen.
• Die Durchführung von Entwicklertests sowie die Programmwartung mit entsprechenden Anpassungen und zielgerichteter Fehlerbehebung.
• Ein Teamplayer, der Spaß an der Arbeit in einem standortübergreifenden, crossfunktionalen Team hat.

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit langjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse der eingesetzten Tools und Technologien (Java, SQL, OpenShift, Oracle) sowie der entsprechenden Entwicklungsframeworks und deren Komponenten (Hibernate, Kafka).
• Ein grundlegendes querschnittliches bankfachliches Wissen ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.