Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Manager:in - Köln, Nordrhein-Westfalen - DKMS Group gemeinnützige GmbH
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Trainee Brand Marketing
vor 4 Wochen
Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA VollzeitDeine HerausforderungUnser 18-monatiges Trainee-Programm bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere als Marketing-Manager:in zu starten. Du wirst Teil unseres bunten Teams und lernst die tägliche Arbeit kennen.Deine AufgabenDu planst deinen perfekten Karrierestart und möchtest den optimalen Einstieg in die Berufswelt finden?Bei uns darfst du lernen, dich...
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Change Manager:in
vor 2 Wochen
Köln, Deutschland STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG VollzeitSTRABAG BRVZ GMBH & CO.KGChange Manager:in (m/w/d) OrganisationsentwicklungKölnVollzeitreq63875Fortschritt beginnt mit uns.Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und...
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Change Manager:in
vor 2 Wochen
köln, Deutschland STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG VollzeitSTRABAG BRVZ GMBH & CO.KGChange Manager:in (m/w/d) OrganisationsentwicklungKölnVollzeitreq63875Fortschritt beginnt mit uns.Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und...
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Trainee Brand
vor 2 Monaten
50679 Köln, Deutschland RTL Deutschland GmbH Vollzeit**Deine Aufgaben**: - Du planst deinen perfekten Karrierestart und möchtest den optimalen Einstieg in die Berufswelt finden? Darüber hinaus findest du die Medienbranche besonders spannend und hast Lust RTL Deutschland, das führende Entertainmentunternehmen in Deutschland, kennenzulernen? Dann bist Du in unserem 18-monatigen Trainee-Programm genau...
HR Manager:in
vor 2 Monaten
Wir suchen eine/n HR Manager:in (m/w/d) für unseren Standort in Köln oder Dresden.
Hauptraumfelder- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen Fragen des Personalmanagements
- Begleitung, Planung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten
- Unterstützung der Führungskräfte im Personalplanungsprozess
- Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen bis hin zur operativen Durchführung von Maßnahmen
- Begleitung von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenschwerpunkten
- Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie AGG
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits