Praktikum im Bereich Mitarbeiterentwicklung
vor 4 Wochen
Unternehmensprofil
Möchten Sie Ihre Ideen in nützliche und bedeutungsvolle Technologien umsetzen? Egal ob im Bereich Mobilitätslösungen, Konsumgüter, industrielle Technologie oder Energie- und Gebäudetechnik – bei uns tragen Sie zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen weltweit bei. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung
Interessieren Sie sich für die Gestaltung zukunftsorientierter interner Schulungsmaßnahmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Sie entwickeln, planen und erstellen eigenverantwortlich das "Schulungsprogramm außerhalb der regulären Arbeitszeiten" für das kommende Jahr.
- Gemeinsam mit uns erarbeiten Sie innovative Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung sowie Lernveranstaltungen und unterstützen bei der Organisation, Durchführung und zielgruppengerechten Kommunikation.
- Sie sind aktiv in unserem Team im Tagesgeschäft tätig und übernehmen wiederkehrende administrative Aufgaben, insbesondere im Bereich des Trainingsmanagements.
- Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit internen und externen Partnern wie Fachabteilungen, Betriebsrat, Trainern und Schulungsanbietern zusammen.
- Sie unterstützen bei der professionellen Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien, Präsentationen, Schulungsunterlagen, Lernvideos, Berichten und anderen Dokumenten für verschiedene Zielgruppen.
Anforderungen
- Ausbildung: Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen.
- Persönlichkeit: kommunikativ, motiviert und aufgeschlossen für neue Herausforderungen.
- Arbeitsweise: selbstständig, gewissenhaft, strukturiert, kundenorientiert und teamfähig.
- Kenntnisse: sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Start: ab Februar 2025
Dauer: 6 Monate
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Bitte wenden Sie sich an die Personalabteilung.
Fachliche Fragen zum Job?
Bitte kontaktieren Sie die Fachabteilung.
Hinweis: Für die Stellenbesetzung ist ein Pre-Employment-Screening erforderlich. Bei einer entsprechenden Bewerbung werden Sie durch den Recruiter gesondert kontaktiert. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
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vor 4 Wochen
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