Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil einer modernen und kompetenten Stadtverwaltung in Ludwigsburg. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
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Für unsere Abteilung Bußgeld im Fachbereich Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Sachbearbeitungen Bußgeld (m, w, d)

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine weitere Vollzeitstelle, die zur Hälfte unbefristet und zur anderen Hälfte im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet ist. Die Positionen sind in Entgeltgruppe 9 a TVöD eingestuft.

Ihre Aufgaben

• Eingabe von Fällen in die Systeme Owi21 und OwiScan
• Umfassende Bearbeitung von Vorgängen im Anhörungs-, Bußgeld- und Einspruchsverfahren, einschließlich der notwendigen Entscheidungen im Rahmen des gesetzlichen Ermessens
• Abwicklung des anfallenden Schriftverkehrs, wie beispielsweise Stellungnahmen
• Kontaktpflege mit Bürgern schriftlich, telefonisch und persönlich
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, einschließlich Einwohnermeldeämtern, Polizei und Gerichten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare, verwaltungsnahe Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder erfolgreichem Abschluss der ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)
• Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, der Straßenverkehrsordnung und dem Straßenverkehrsgesetz sind von Vorteil
• Freundliches und sicheres Auftreten, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung und in Konfliktsituationen im Umgang mit Verkehrsteilnehmenden
• Zuverlässigkeit, gewissenhafte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
• Gute PC- und Software-Kenntnisse

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD