Personalentwicklungsexperte/in

vor 2 Wochen

Coburg, Bayern, Deutschland Prodinger Organisation GmbH & Co. KG Vollzeit

Unser Unternehmen

Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und mehreren Standorten in Deutschland sind wir ein fester Bestandteil des deutschen Handels. Wir haben uns im Laufe der Zeit von einem Verpackungsgroßhändler zu einem erfolgreichen Handelshaus mit verschiedenen Segmenten entwickelt, darunter Transportverpackung, Lebensmittelverpackungen, Betriebshygiene und Arbeitsschutz. Mit unserer Produktiv Handel GmbH bauen wir zudem unser Onlinehandelssegment kontinuierlich aus.

Unser Team

Wir sind eine große Familie mit über 570 Mitarbeitern, die gemeinsam Großes erreichen können. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung aus.

Ihre Aufgaben als Personalentwickler/in

  • Konzeption zielgruppengerechter Personalentwicklungsmaßnahmen auf Basis ermittelter Qualifizierungsbedarfe.
  • Analyse aktueller und zukünftiger Trends in der Personalentwicklung und Entwicklung innovativer Lernwelten.
  • Mitgestaltung des stetigen Ausbaus unseres Fort- und Weiterbildungsangebots.
  • Beteiligung am Ausbau unserer Fach- und Führungskräfteentwicklung (Laufbahnplanung/Talent Management).
  • Identifikation von Potenzialträgern und Gestaltung passender Entwicklungs- und Bindungsprogramme.
  • Beratung von Führungskräften in allen Fragen der individuellen Personalentwicklung.
  • Unterstützung bei der Optimierung von Einarbeitungsmodellen neuer Mitarbeiter (Standards für jeweilige Berufsgruppen).
  • Schnittstelle zu den Ansprechpartnern der Fachbereiche zum Thema Wissensmanagement.
  • Auswahl und Steuerung externer Trainer*innen und Coaches.
  • Organisation von Trainings und Administration unseres Learning Management Systems.
  • Erstellung von Personalentwicklungs-Reportings und Auswertung der Ergebnisse.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
  • Expertise in der Personaldiagnostik.
  • Leidenschaft für innovative Personalentwicklung und den Willen, Dinge zu bewegen.
  • Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise.
  • Starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten.
  • Strategisches Denken und Handeln.
  • Hoher Teamfähigkeit.