Personalwirtschaftsmanager

Personalkaufmann, Betriebswirt für Personalwirtschaft, Personalentwickler, Recruiter, Payroll-Spezialist o.ä. als Leiter/in Personalwesen (m/w/d)

Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie bei uns Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungs- und HR-relevanten Fragen.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungs- und HR-relevanten Fragen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern sowie Behörden, Ämtern und Verbänden
• Verantwortung für das strategische, operative und administrative Personalmanagement
• Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
• Erstellen und Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung über SAP
• Verhandlungspartner Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Erstellen Jahresabschluss und Rückstellungen
• Erstellen Budget, Forecast und Mittelfristplanung
• Durchführung der Personalentwicklung sowie Verantwortung des Prozesses im Qualitätsmanagement

Ihr Profil:

• Wirtschafts- /sozialwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sachbezogener Zusatzqualifikation (Personalkaufmann/-frau)
• Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen
• Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hands-on-Mentalität, Generalist
• Sicherer Umgang mit SAP HR, MS Office und Lotus Notes
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Loyalität und Diskretion
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit spannenden Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit einer leistungsgerechten Bezahlung.

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