Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Implementierung sämtlicher Marken- und Marketingstrategien für die Marke ERAZER.
• Planung und Koordination eigener Projekte für ERAZER, einschließlich der Gestaltung und Einführung der neuen Webseite sowie der Planung, Durchführung und Analyse unserer bezahlten und eigenen Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Leitung und Unterstützung unseres Junior Social Media Managers für ERAZER.
• Durchführung von Marktanalysen und KPI-Auswertungen aller durchgeführten Maßnahmen sowie Ableitung von Empfehlungen aus den Ergebnissen.
• Briefing und Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern.
• Überwachung und Umsetzung der Corporate Design Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Marktforschung, Kampagnenmanagement, E-Commerce, CRM, Produktmarketing und Produktmanagement sowie PR und Events.
• Unterstützung der YR2V Kampagne im Bereich Events.
• Genehmigung von Projekten, die bereits abgestimmt wurden.
• Prüfung und Unterstützung von Sponsoring-Anfragen.
• Gemeinsame Planung und Einschätzung des Budgets.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative.
• Organisationstalent mit Fähigkeiten im Projektmanagement sowie eine hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich Technikprodukte, insbesondere ein starkes Verständnis und Interesse an Gaming und Gaming-Influencern.
• Freude an der Teamarbeit.
• Mut, neue Ideen zu präsentieren.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen.
• Eine Unternehmenskultur, die von direkter Kommunikation, Teamgeist und einer hands-on Mentalität geprägt ist.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und vergünstigte Firmentickets.
• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Gleitzeit.
• Attraktive Angebote im MEDION Outletstore sowie ein vielfältiges Rabattprogramm für Mitarbeiter.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Bezuschusste Mittagessen.
• Attraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten für Mitarbeiter.